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Boom di turisti sul Garda per Pasqua: ''Un ottimo avvio, attese rispettate''. Ma manca ancora tanto personale: ''Necessario per migliorare la qualità dell'offerta''
E' ottimo il trend sul lago di Garda per le vacanze di Pasqua, il nodo è la carenza di personale. Il presidente dell'Apt, Silvio Rigatti: "Tra contratto integrativo e Crew card, tante iniziative per attrarre lavoratori ma dobbiamo continuare a investire per attrarre stagionali"
RIVA DEL GARDA. "Il trend è ottimo, un buonissimo flusso e praticamente tutte le strutture sold out per Pasqua". Queste le parole di Silvio Rigatti, presidente dell'Azienda per il turismo Garda Dolomiti. "C'è soddisfazione per un avvio di stagione che ha confermato le attese. Adesso ci sarà un calo fisiologico ma gli indicatori e i monitoraggi sulle prossime festività sono interessanti".
La stagione turistica sul lago di Garda è ufficialmente scattata con le vacanze pasquali. E le sensazioni sono già buone in attesa poi del Bike festival. Nonostante Pasqua sia arrivata presto e ci siano state incognite meteo, il turismo ha già fatto registrare numeri importanti. "Tanti tedeschi - aggiunge Rigatti - un mercato che porta sempre grandi soddisfazioni. Un avvio incoraggiante e la sensazione è quella che possa essere una bella stagione". Nessun problema per ora sul fronte della siccità ma il picco prolungato di arrivi appare ancora lontano.
Una criticità, ormai una carenza cronica, è quella sul reclutamento del personale. Manca circa un 40% della forza lavoro. "Questo è un nodo - prosegue il presidente dell'Azienda per il turismo Garda Dolomiti - perché gli operatori vogliono costantemente migliorare l'offerta della propria proposta e per aumentare la qualità servono lavoratori, anche per permettere una gestione ottimale e riposi".
La Provincia con le associazioni di categoria e i sindacati ha avviato la piattaforma di reclutamento mentre sul Garda è stato rinnovato il progetto della "Crew card": gli stagionali possono usufruire di agevolazioni e di sconti sui trasporti e sull’utilizzo dei servizi.
"Sono stati previsti più benefit tra i diversi servizi che mettiamo a disposizione: riteniamo importante che i collaboratori siano veri ambasciatori del territorio in quanto sono loro, in prima linea, a interfacciarsi con l’ospite. A questo si aggiunge la novità del contratto integrativo che prevede stipendi migliori, assistenza sanitaria e la previdenza pensionistica. Sono primi passi importanti ma è chiaro che dobbiamo continuare a investire ancora per attrarre personale qualificato", conclude Rigatti.
